Подробности
Просмотров: 1976

         

     Не смотря на бурное развитие теории менеджмента и попыток реализации лучших  практик,  внутрикорпоративные войны остаются, к сожалению,  в повестке дня менеджеров сегодняшнего дня. Как и в политической жизни общества, желание избежать войн совсем не означает, автоматически, однозначной возможности избавить организации от внутрикорпоративных войн в самых разных их проявлениях – от открытой агрессии и явного размежевания организации на ряд враждебных, оппонирующих друг у другу группировок, до латентных форм, где наличие «военных действий» угадывается по неожиданно долгим процедурам согласования, ожесточенной полемике по вопросам, которые явно этого не заслуживают.

Подробнее...

Подробности
Просмотров: 1380

Ответы на самые частые вопросы,
которые к нам поступают

 

Не только можно, но и совсем не нужно указывать организацию. Здесь разбираются кейзы, а не организации.

 

Не нужно. Если этого требует кейз достаточно указать примерное название должности, т.к. в ряде случаев, точное название должности может привести к ее однозначной идентификации.