Новые материалы
- В поисках парадигмы нового менеджера
- Новые времена – новые тенденции в ландшафте власти и влияния в организации
- Особенности учета «кода корпоративной культуры» при формировании личной команды
- Мотивационный дисбаланс – как метод воздействия на оппонента
- Страхи менеджера – ключи к управлению им со стороны оппонентов