Новые материалы
- Различия в рангах и степень фальши в культурном коде организации
- Токсичные управленцы – быстрое завоевание плацдармов влияния
- В поисках парадигмы нового менеджера
- Новые времена – новые тенденции в ландшафте власти и влияния в организации
- Особенности учета «кода корпоративной культуры» при формировании личной команды