Группировка в организации - это группа подразделений и их лидеров, объединенных общими интересами в текущий момент времени. Эти интересы в общем случае не совпадают с интересами организации и отражают интересы лидеров и подразделений: выживание,  сохранение власти и влияния, контроль ресурсов и т.д. Методы идентификации, вопросы вхождения в группировки, методы манипулирования групповых зависимостей - в фокусе обсуждений данного раздела.

You have no rights to post comments