События последних месяцев привели к кардинальной смене условий работы большинства организаций. Старая парадигма технологической зависимости от Запада прекратила свое существование. Многие организации, занимавшиеся перепродажей, сборкой из импортных комплектующих или переработкой импортного сырья столкнулись с новыми вызовами, чтобы остаться «на плаву». Менеджеры таких организаций не в полной мере оказались готовы к эффективной работе в новых условиях, что создает потенциал для существенного изменения реальной карты власти и влияния в организации.